EN Roomでは、MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) やクリフトンストレングス®︎（ストレングスファインダー）を活用し、自己理解を深め、個々のの強みを活かして目標達成やウェルビーイングに向かうための支援をしています。

MBTI®︎：個人・ペアセッション、グループセッション、チームビルディング研修、コミュニケーション研修

クリフトンストレングス®︎：コーチング、マネージャー研修、チームビルディング研修

2026年1月10日

・企業連携・グループフィードバック予定を更新しました。

・ページの構成を変更しました。

2025年12月7日

・「MBTI®︎をさらに活かすために　MBTI®︎＋ONE研修　コミュニケーション編・チーム編」を掲載しました。

・MBTI®︎の質問紙/Web検査の結果をもとに、有資格者のフィードバックを通して、自分の自然な心の動きについて自分自身で確認していただきます。

・この、MBTI®︎の理論を軸にじっくりと自分の心と向き合い理解を深める時間こそ、MBTI®︎にとって重要なプロセスになります。

・検査結果は最終結果ではなく、あくまでも自己理解のための「きっかけ」として使います。

・セッションでは、タイプの決めつけや性格のレッテル貼りを行いません。ご自身自身が自己理解を深めることを通して、自分自身を肯定的に捉え直したり、課題と向き合ったりする体験を重要視しています。

【個人／ペアフィードバック：3〜5時間程度】

・事前にオンライン検査を実施（20分程度）

・MBTI®の理論と概要【講義】（60分）

・MBTI®︎のタイプ検証・質疑応答（120〜240分）

※フィードバックに必要とする時間は、受検者により個人差があります。

※セッションは、MBTI®︎公式テキスト（MBTIタイプ入門第6版）を用いて実施します。

※セッションは、オンライン／対面（会議室利用料金追加あり）の両方で対応しています。

詳細については、お気軽にご相談ください。

個人・ペアフィードバックの詳細とお申し込みはこちらから

その他お問い合わせ：enroom.k@gmail.com

MBTI®︎を用いた研修（グループフィードバック）を実施しています。

【 1日コース：7時間（9:00〜17:00）】

（5〜10名程度）

＊10名以上は応相談

・事前にオンラインでMBTI®️の検査（オンライン）ご回答いただきます。（回答時間20分程度）

10:00　　概要説明 / 参加者自己紹介（20分）

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10:20　　MBTI®の理論と概要【講義】（60分）

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11:20　　レポート返却・タイプ検証（20分）

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11:40　　タイプ検証（演習）：MBTI®︎の理論を体験しながら理解を深めます（20分）

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12:00　　休憩　（60分）

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13:00　　タイプ検証（演習）：MBTI®︎の理論を体験しながら理解を深めます（210分）

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16:30　　MBTI®︎の補足説明 / 質疑応答（30分）

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17:00　　終了

【グループフィードバック 半日コース：4時間（13:00〜17:00）】

（4名程度）

・事前にオンラインでMBTI®️の検査（オンライン）ご回答いただきます。（回答時間20分程度）

13:00　　MBTI®の基本的知識【講義】（50分）

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13:50　　レポート返却・タイプ検証　（20分）

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14:10　　タイプ検証（演習）：MBTI®︎の理論を体験しながら理解を深めます（150分）

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16:40　　補足説明 / 質疑応答（20分）

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17:00　　終了

＊上記はあくまで一例です。

研修時間枠や目的、ご予算に応じて柔軟に対応しております。

研修・グループフィードバックのお問合せはメールにてお願いします：enroom.k@gmail.com

【看護に関わる全ての方が対象です】

ここのばfor nurse （メヂカルフレンド社）× EN Room 

コミュニケーションに役立つ自己・他者理解研修　〜MBTI®︎の活用〜

（NEW)

2026年3月14日（土）オンライン開催　

定員：6名

時間：10時〜16時

2026年6月20日（土）対面開催＠東京都千代田区市ヶ谷

定員：10名

時間：9時半〜17時

詳細・お申し込みはこちらから

（過去の開催履歴）

2024年

7月15日（月・祝）：受付終了
8月11日（月・祝）：受付終了
8月28日（水）       ：受付終了
9月22日（日）       ：受付終了
10月17日（木）     ：受付終了

11月3日（日）       ：受付終了

2025年
2月11日（火・祝）：受付終了
5月17日（土）       ：受付終了

8月15日（金)・8月23日（土）：受付終了

11月15日（土）     ：受付終了

・心理学者C.G.ユングが提唱した「心理学的タイプ論」を軸に開発された、性格検査（指標）であり、自己理解のためのメソッド／ツールです。

・「心理学的タイプ論」は、人の心の多様性を体系立てて説明する性格理論です。ユングは、人の行動や捉え方の相違は、人々が持って生まれた心の使い方の違いに大きく影響されているとしました。

・MBTI®︎は、現在では世界で年間350万人が受検する、世界でも最も利用されている国際的な自己分析メソッドです。このことから、文化や国籍、性別を問わずに人の心の普遍的なものをとらえた理論であると言えます。

・信頼性や妥当性が検証され、さまざまな分野で実践活動の報告が蓄積・統合されています。

・リーダーシップ開発、チームビルディング、キャリア・カウンセリング、心理臨床カウセリングなど、人の心の成長にかかわる多様な場面で活用されています。

・日本では、2000年から正式に導入されはじめ、 総勢19万人以上の人がフィードバックを受けています。

・現在、大手企業から中小企業、スポーツチームや教育現場など、多くの組織でMBTI®を用いた研修が取り入れられています。

参考：日本MBTI協会ホームページ

MBTI®︎STEPⅠとは

心のエネルギーの方向性（外向/内向）、ものの見方（感覚/直観）、判断の仕方（思考/感情）、外界へ接し方（知覚的態度/判断的態度）8つの指標から、それぞれどちらが自然に使っている、価値を置く、信頼する心か、「心の利き手」を見出していきます。

各指標の「心の利き手」を見出しすことで、自分とは反対の心の利き手を持つ人についても、理解を深めることができます。

最終的に、16の性格タイプの中から最もしっくりくるタイプである「ベストフィットタイプ」を自分自身で決定します。そして、自分のベストフィットタイプの特徴、強みや課題、他者から見える自分のタイプなどを学び、実体験と照らし合わせて自己理解を深めていくセッションを行います。

心のエネルギーの方向性（どこに関心を向け、エネルギーを得るか）

• 外向：他者、社会など外界の出来事に関心を持つ
  
• 内向：内に生じる思索や体験に関心を持つ
  

ものの見方（どのように情報を取り入れるか）

• 感覚：事実そのものの情報を取り入れる
  
• 直観：全体像や関連性、イメージに着目する
  

判断の仕方（どのように結論を導くか）

• 思考：対象を客体として捉え論理的に考えて結論を導く
  
• 感情：対象の自分を位置付けて価値観や気持ちに基づき結論を導く
  

外界への接し方（日常生活の過ごし方）

• 判断的態度：周囲のものごとを調整・統制して行動することを好む
• 知覚的態度：周囲のものごとの制約にとらわれず柔軟に行動することを好む

＊上記の説明はMBTI®︎の複雑な理論の一例です。フィードバックでは、さらに深い体系的な理論をお伝えします。

個人・ペアフィードバックの詳細とお申し込みはこちらから

STEPⅡでは、MBTI®︎ STEPⅠ（ベーシックフィードバック）でわかる16タイプを基に、各指標を合計20のファセット（下位項目）に細分化して、より詳細に自分の性格について理解を深めるものになります。

STEPⅠは生まれ持った性格のタイプを捉えていますが、STEPⅡでは自分のタイプに加え、環境に影響されて身につけた「後咲の心の利き手」をみていきます。

STEPⅡにより、同じタイプの人でもそれぞれ個別性があることを知ることができ、自己理解について強い納得感を得ることにつながります。

STEPⅡでは、20のファセットだけでなく、それに基づいた「とりやすいコミュニケーションスタイル」「より良いコミュニケーションへのヒント」「効率的な意思決定を行うための指針」「変化に対する自己管理をするための指針」「コンフリクト（対立・危機）に対する指針」などより実践的な示唆についても具体的な示唆を提供することができます。

MBTI STEPⅡ　詳細・お申し込みはこちらから

MBTI®︎のフィードバックを受けて、ベストフィットタイプ（自分が最もしっくりくるタイプ）が明確になっている方を対象に行います。タイプ検証後の、「コミュニケーション」「チームビルディング」に特化した実用的な研修です。

コミュニケーション編

それぞれのタイプによって特徴的なコミュニケーションスタイルを参考に、自分の自然ととっているコミュニケーションや、タイプの違う人のコミュニケーションスタイルについて学びを深めます。

・時間：3時間

・人数：1人〜20人（個人セッション、グループセッション可能）

・オンライン、対面どちらでも可能

・研修では、「MBTI®︎タイプ入門　コミュニケーション編」を用いて行います。

チーム編

チームにおける自分の役割や、チームメンバーとの相互理解を深め、効果的なチームビルディングに役立ちます。また、チーム全体のタイプを知り、そのチームに特徴的な強みや課題、ゴール設定を明確にします。

・時間：3〜5時間（人数によって調整します）

・人数：3名〜8名（１チーム）　同時に３チームまで参加可能

・オンライン、対面どちらでも可能

企業研修としても対応しております。

ご興味がある方はご相談ください。

・理論とワークがバランスよく盛り込まれていて、集中力を切らすことなく参加できました。発見、体感、咀嚼という流れで、充実した研修でした。ハッとさせられる場面の連続でした。今までの自分自身への疑問が解決したような気持ちです。ありがとうございました。

（40代女性・公務員・対面グループセッション）

・認知のスタイルが人それぞれ あることや自分の傾向がはっきりとわかったことで、どのように伝えるか、どのように説明するかについて 気をつけなければいけない点がわかった。論理的に違いを学ぶことができてとっても納得できた。MBTIは占いのような扱いになっているが、理論をきちんと学んでどう生かしたらいいかまで学べる機会があることをもっと多くの人が知れるといいのかなと 思った。

（40代女性・医療職・対面グループセッション参加）

・認知の捉え方の自己理解、他者理解について理解が深まりました。講師のファシリテーションが非常に良かったです。参加型のワークも非常に良かったです。ワーク後の振り返りもためになりました。日常生活でも家族への理解、患者さんへの理解、他職種への理解につなげていきたいです。

（40代女性・管理職・対面グループセッション参加）

・ネットの無料診断をMBTIだと思っていました。やるたびに結果が変わるのでMBTIを疑っていましたが、本物（公式？）は全然違うと思いました。自分のタイプを決めつけられない、レッテルを貼らない、自己理解を深めるためのツールでタイプは自分自身のために、自分自身決めるというところに、MBTIは優れたメソッドだと思いました。これからも自己理解を深めたり、心の成長のためにMBTIを使っていきます。

（30代男性・自営業・オンライン個人セッション参加）

・同タイプの方との違いから生じる違和感が解消されただけでなく、ベーシック編やアドバンス編の内容の復習も含めて多くの新しい気づきがあった時間でした。現在だけでなく過去の話も親身に聞いていただいたことで、これまでの自分の人生全般に渡る理解が深まったという実感があります。早速今日得られた発見を今後の日常生活に生かしたいと思っております。

（20代女性・会社員 ・オンラインペアセッション参加・STEPⅡ受検）

・日本におけるMBTI®︎の実施可能年齢は、原則的に18歳以上と規定されています。それ以下の方は個別にご相談ください。

・MBTI®︎は、病理上の「診断」をしたり、性格の否定的な側面を明らかにしたり、知りたくない無意識の情報を明らかにするものではありません。

・健常な人が習慣的に用いる心の機能や態度について理解を深めるものになります。

・MBTI®︎の結果は、本人の利益のためだけに活用されて有益なものになります。他の人が、人を評価したり、適正を判断するために用いることはできません。（能力や適性を評価するツールではありません。）

・MBTI®︎は大きなストレス下に置かれているときや、精神的な混乱になる中での実施は適切ではありません。

・MBTI®︎の結果やフィードバックの内容は、認定ユーザーから他者に伝わることはなく、守秘義務が守られます。

その他、ご不安な点やご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。

STEPⅠ 個人・ペアセッションの詳細とお申し込み

STEPⅡ個人・ペアセッションの詳細とお申し込み

以下のお問い合せはメールより受け付けております。

・ストレングスファインダー：個人コーチング

・ストレングスファインダー：マネージャー研修

・ストレングスファインダー：チームビルディング研修

・MBTIグループフィードバック／研修

どうぞお気軽にお問い合わせください。

MAIL：enroom.k@gmail.com

当日〜3営業日以内にご返信を差し上げます。

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